はい。Clubは最初の入口なので、EVOLVEやREDEFINEほど「制度」を前面に出さず、まずは「バドミントンを楽しみながら、自分で成長できるようになる場所」として伝えるのがいいです。 KSLA Club｜バドミントンから、自分の可能性を広げる。 「バドミントンを始めてみたい。」 「もっと上手くなりたい。」 「部活だけでは、なかなか成長を実感できない。」 「せっかく習うなら、競技以外にも役立つ力を身につけてほしい。」 KSLA Clubは、そんな子どもたちのためのバドミントン塾です。 KSLAが大切にしているのは、ただシャトルをたくさん打つことでも、勝つことだけを目指すことでもありません。 バドミントンを通じて、 考える。試す。失敗する。振り返る。そして、また挑戦する。 この繰り返しから、自分自身で成長していく力を育てます。 初めてラケットを握る人も、部活動でもっと上を目指したい人も、それぞれの現在地からスタートできます。 練習では、KSLA独自の「KSLA Logic」をもとに、一人ひとりの課題を整理します。 技術だけではなく、心・身体・戦術・考える力・振り返る力・生活習慣まで含めて成長を考えるのがKSLAの特徴です。 だから、「今日はできなかった」で終わりません。 なぜできなかったのか。 次は何を変えるのか。 どうすれば自分で改善できるのか。 そこまで一緒に考えていきます。 KSLA Clubは、競技成績だけで子どもの成長を判断する場所ではありません。 昨日できなかったことができるようになる。 自分の考えを言葉にできるようになる。 失敗しても、次の方法を考えられるようになる。 その一つひとつも、大切な成長です。 そしてKSLAには、Clubのその先もあります。 さらに深く学びたい人はPTPへ進み、将来的には指導やマネジメントを学び、バドミントンで得た経験を仕事や地域への貢献につなげることもできます。 競技する。成長する。学ぶ。教える。仕事にする。そして、次の人を育てる。 でも、最初からそこまで考える必要はありません。 まずはバドミントンを楽しむこと。 そして、「自分も変われる」と感じること。 そこがKSLAのスタートです。 すべての人が、等しく進化できる。 初めてのバドミントンにも。 もっと上手くなりたい人にも。 KSLA Clubで、新しい一歩を始めてみませんか。

PTP｜Personal Training Program 「練習しているのに、なぜ勝てないのか分からない。」 「頑張っているのに、成長している実感がない。」 「バドミントンを続けた先に、何があるのか見えない。」 PTPは、そんな選手が自分で考え、自分で成長をつくり、その経験を次の役割へつなげるためのKSLA独自の育成プログラムです。 土台となるのはKSLA Logic。 試合をサービス・レシーブ・ラリーに分解する「Training Logic」、心・技・体・戦術・推論・強化学習・栄養の7領域から現在地を捉える「7s Demand」、そして情報→推論→行動→フィードバック→次の推論へとつなげる「Reinforcement Training」を使い、成長を偶然ではなく再現できるものへ変えていきます。 目指すのは、ただ教えてもらって上手くなることではありません。 自分で課題を発見し、練習を設計し、結果から学び、次の行動を変えられるようになること。 さらにPTPでは、競技力向上だけで終わらず、KSLAライセンス中級の取得まで伴走します。 KSLAのキャリアは6段階で責任範囲が広がります。 ①Trainer OJTを通して指導・運営の基本を学び、必要な能力を身につける段階。 ②Coordinate Manager 1コートを担当し、トレーニングの進行・指導・安全を管理する段階。 ③Shift Manager 複数コートとTrainerを統括し、1シフト全体の進行・安全・指導品質を管理する段階。 ここまでが、PTPで取得を目指す「KSLAライセンス中級」の範囲です。 その先には、 ④Department Manager People・Cost・ESなど担当部門を管理する。 ⑤Assistant Manager 拠点運営を横断的に支え、GMを補佐する。 ⑥GM｜General Manager 人材・収益・コスト・安全・教育品質を統合し、1拠点全体の経営・運営を担う。 という次のキャリアがあります。 つまりPTPは、バドミントンを教えて終わるサービスではありません。 競技する。成長する。学ぶ。教える。仕事にする。そして、次の人を育てる。 まずは、自分で成長できる人へ。 そして、人の成長を支えられる人へ。 PTPは、競技のその先につながるKSLAライセンス中級取得まで、あなたの進化に伴走します。

PTP: REDEFINE｜上級ライセンス取得プログラム REDEFINEは、KSLAライセンス中級を取得した人が、さらに責任範囲を広げ、組織・人材・事業を動かす力を身につけるための上位育成プログラムです。 PTPで目指すのは、Trainer、Coordinate Manager、Shift Managerまで。 自分自身の成長を再現し、1コート、1シフトを安全かつ高い品質で運営できる状態です。 REDEFINEでは、その先へ進みます。 目標は、KSLAライセンス上級の取得。 Department ManagerからGMまでの成長に伴走します。 ④Department Manager｜DM People・Cost・ESなどの担当領域を持ち、KPIや現場データをもとに部門を管理します。単に指示を出すのではなく、課題を発見し、改善し、成果を再現できる組織をつくる段階です。 ⑤Assistant Manager GMを補佐しながら、複数部門を横断して人材育成、運営、問題解決を支援します。現場だけでなく、拠点全体を見て判断する力を身につけます。 ⑥GM｜General Manager 人材、収益、コスト、顧客体験、安全、教育品質を統合し、1拠点全体の経営・運営責任を担う存在です。自分がいなければ回らない組織ではなく、人が育ち、改善が続き、地域の中で自走する拠点をつくることを目指します。 REDEFINEで身につけるのは、肩書きだけではありません。 KSLA Logic、7s Demand、Reinforcement Trainingを、今度は自分自身ではなく、人材・チーム・組織・事業へ応用する力です。 競技する。 成長する。 学ぶ。 教える。 そして、組織をつくり、仕事として次の人へつなぐ。 REDEFINEは、選手や指導者としての経験を、地域を動かすマネジメント能力へ再定義するプログラムです。 目指すのは、KSLAライセンス上級。 DMからGMまで、その進化に伴走します。

PTP:EVOLVEは、集中力と吸収力が最も伸びる成長期に合わせて構成された、半年間の進化型パーソナルトレーニングプログラムです。 競技に本気で取り組む小中高生を対象に、技術・戦術・身体操作・メンタル面を統合的に強化し、自ら考え行動できる選手へと導きます。 週次の個別コーチング、映像解析、AIサポート、成長ロードマップにより、半年後には「結果」と「自信」を得る実感を提供。 短期では得られない継続的な飛躍を目指す方に最適です。 「今の自分を超えたい」「本気で勝ちにいきたい」──その想いに応える半年間です。 ※クレジット分割払いはお待ちのカード会社へ確認お願いします。 ※ご質問などは添付の公式LINE QRコードからどうぞ